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应届生怎么找到工作?

浏览次数:次 2016年08月16日 字号:

 很多人在找工作的过程中,总是碰壁,在讲述了我的一些个人经历。我是个普通的人,而我相信很多人都跟我一样,不是那么的有才华,也不是那么的笨,所以我的经历应该更普众化。还有就是找工作是个漫长的过程,不要急、不要急、不要急。

简历

简历应该是找工作中,最基本也是最重要的一道工序了。因为在别人不了解你的情况下,只能通过简历来看你的个人能力了。要注意以下几点

  1. 简历命名
    遵循的格式是 姓名_职位名称_工作年限
    这是第一点很重要,很多人直接就是简历2个字,太简单随意了。

  2. 简历格式
    网上有各种各样的格式,都是可以的。但是有些不认真的同学直接从某些招聘网站下载word简历,里面头部和底部都是网站的广告,这就会给人一种随意的感觉。
    还有就是有些同学用word打开后,简历格式乱掉的,还有乱码。要是公司没那么缺人的话,那就在考验人事的耐心了,还得把格式调整调整才能打印出来。这里我就吐槽下下,之前收到某些同学的简历,就有word打开后乱的情况,要不是感觉内容还可以,就懒的内推了。

  3. 内容
    之前做的都是架子,内容很重要。比如同学找我内推、或者帮忙推倒其他公司,我都会比较看重内容,毕竟是做技术的,不是很在意那些架子。但是有些同学社招直接投简历,有可能看到简历的第一个人就是人事了,前面说的架子太差的话,很容易就pass了。所以还是多花那么几分钟,自己用word写写。
    一个简历的内容可以写的东西很多,主要有以下几点

    3.1 基本介绍
    个人信息的基本介绍:姓名、年龄、地址、联系方向、证件照等。尤其是在你求职期间联系方式一定不要换,保持联系通畅。

    3.2 项目
    经历过的项目内容,简单的描述一下项目,更多的是要表达出从项目中学到了什么?,遇到了什么问题?,怎么解决的?能够说好这几个问题,一定是个很漂亮的简历。

    3.3 专注职位内容
    对于一些应届生而言,可能不知道自己要做啥,就像当年的自己一样,就会写一个很是通用的简历,然后去海投。这是个非常不好的现象。比如投前端工程师,但是之前做的是java,不能把做的java项目,在简历里面无限的放大,整个简历就好像是投java工程师似的,只能放到最后作为一个点睛的效果。

    3.4 页数
    简历页数不宜太多,顶多2页了,一般也就1页。

    3.5 技能
    很多网站会让同学填个技能,很多同学就会选择掌握程度熟练等。这种就很傻,谁敢自己保重自己能熟练掌握一个东西呢?就像一个简单的代码,在不同的环境中就会出现问题,就变成bug了。所以认真的考虑自己的技能,因为面试官会看到你写的,就会一直追你的屁股问到底,能够问死你。o(╯□╰)o

投简历

很多同学投简历会有石沉大海的感觉,真的像在大海捞针。

还要注意投简历时机。博主之前在大四是错过各大公司的校招,很是可惜。虽然在毕业后还厚着脸皮去参加bat的校招,当时投的是应届生,虽然at过了笔试,但还是在第一轮面试就被刷了,就是准备的不到位啊。

校招

校招应该是11月份和4月,比较密集,大三学生可以提前关注下,提前做好准备。因为校招相对于社招容易些,机会也很多。而且考研的同学也要关注下,毕竟考研不是最终的目的。

内推

其实不管社招还是校招,都可以跟公司的内部人员推荐一下,毕竟走简历系统是要慢点的。而且一般内推都是行业的人,可以的话,可以让别人提点建议来改进自己。有些公司毕竟门槛在那边,可能自己达不到,但是可以跟别人做些简单的交流,让自己可以朝着哪些方向去弥补自己的不足。

怎么内推呢?

内推关键是要去找人,套个近乎。(^o^)/~ 但是关键怎么去套近乎呢!

  1. 参加一些线下活动
    在北京上海活动很多,有些公司会组织一些沙龙分享啥的,可以关注下,有经济能力情况下可以去参加参加,学习学习。之前就遇到某个同学,到线下一个活动专门找某位大牛,重新介绍自己。因为他投的简历一直没回应,但是他通过这种方式,争取到了一次面试的机会。所以在没有机会的时候,就要自己去创造一些机会。↖(^ω^)↗
  2. 微博
    博主就是通过微博找到工作的。
    为什么我会推荐这中方式呢?因为在不同的行业中,做的不错的人就那么些了,关注他们其实也就关注行业的一些动态和一些行情了。而且在公司急需人的时候,一般大牛都会在微博中发招聘广告啥的,这个时候,可以私信大牛,都会有一些交流机会,甚至能去大牛的公司,跟着大牛学习。
    说了这么多,我就自己打个广告好了,关注,美好的事情一直会发生。
  3. 技术群
    很多小白的经历,都会加入一些技术群,来学习技术。但是现在很多群都很水了,没有一个正在讨论技术的环境,不过博主最近加入了infoQ的技术群,感觉还不错,大家感兴趣的可以申请加入进去。

面试

通过之前的一些准备,很多情况下都能获得面试的机会。

面试准备

一般会自己带一份简历,防止面试官弄丢了简历,当然这种情况也比较少。

面试一定要对自己的简历里面的内容要熟,这很重要。面试官一般情况下会根据内容和你一起探讨探讨问题。

之前有人建议衣着要穿的很正经,但我觉得吧,做技术这行,穿着不是很看重,不要太邋遢就可以了。

面试心态

其实要摆正一个很重要的心态,一个求职者应该抱着学习的心态来面试,即使自己很牛逼,也不要用自己能牛的技能,反过来给面试官难堪。也吐槽下下,面试官也不要一直追着问,也要抱着一直别人不会,也给别人一些指导,因为求职者也许现在能力不行,不代表以后不行,留个好印象。

其实面试是个相互交流的过程,相互学习的过程,也是相互选择的过程。

面试结果

之前博主的面试经历,结果有好也有坏。我们的从失败的面试中,吸取一些面试教训,比如自己的知识储备还不够等,然后在下一次的面试中表现好。

offer选择

有些同学面试很不错,能拿到好几个offer。这个时候就会有困扰,到底选哪个?

其实说实话,这个问题也不是问题,自己的心理也是有个数了,只不过存在某些方面还不够完美。那就很好办,既然觉得还不够满意,那就继续再找找,多花点时间补充自己。最终还是取决于,自己想成为什么样的人,自己想怎么去规划未来的路的。这里说的有点空了。可以忽略哈哈哈~

小结

说了这么多,只是博主的一些个人感受了,毕竟大家每个人都是不一样的个体,都是不一样的烟火。大家一起加油,一起成长。↖(^ω^)↗